員工福利

 「人」是公司最重要的資產,我們也相信高滿意度的員工才能創造高效率的成果,因此本公司提供多元化的福利、周全的保險制度,照顧員工各項的需求,期許同仁們一起努力成長。

我們提供了下列福利措施:
基本福利獎金/禮金其他福利
勞工保險
全民健保
退休金提撥
團保(意外險)
特約商店折扣
公司制服
生日禮金
二節禮品
年終獎金
年資滿額享員工紅利
免費供應餐點
員工旅遊
員工健康檢查
年度尾牙

多元化的訓練

教育訓練配合部門績效目標及員工職涯發展需求,構建全方位教育訓練體系,提供人才所需要的培訓課程,除了透過內部訓練,更結合外部優質的訓練課程,以提昇同仁專業及整體競爭力。

新人訓練

為使新進人員盡早了解所屬工作單位、熟悉工作內容,以縮短新人進入工作適應的時間,提供新進員工教育訓練。

在職訓練

在內部人才培訓方面,由現場資深主管手把手進行訓練,讓每個職等的員工,都能夠具備專業知識以及技能,並得以發揮。

職能訓練

為了增進員工適應能力與信心,以及不斷提高產線生產效力、提昇品質,並有效解決問題而提供職能訓練(包含內訓與外訓)。例如:基本概念核心課程、階層別管理訓練以及專業職能課程等。

多能工訓練

使人力資源的調配更具有彈性,每位培訓人員輪調各生產單位,透過對直接人員的職能培養,讓員工具備多能專業的本領。

績效考核

我們每年皆會定期對員工進行績效及職能的評估,透過評估了解員工技能與態度,得以補足員工須加強的部分或使員工能勝任其它的工作,進而使員工能獲得升等與提升員工滿意度、組織績效。

分為「定期績效考核」以及「職能評鑑」,前者為每季考核,針對紀律精神以及工作上特殊貢獻做評估;後者為每年一次,係針對各製程中所須專業操作技能及知識依學、術科的方式作為評鑑。

同意